Recursos Humanos e Compliance

Investir em pessoas é um pilar central dos negócios modernos e inovadores, uma vez que motivação, engajamento e produtividade é o sonho de qualquer negócio.

Mas como conseguir isso? O único caminho é investindo em gente. Mas qualquer treinamento serve? Não.

É necessário construir um ambiente socialmente justo, ético e integro, com normas e regras claras, onde cada pessoa entenda seu papel e tenha condições de desenvolver suas competências. O que podemos fazer com você?

1. Código de ética, conduta e compliance.
2. Plano de cargo, carreira e salário.
3. Políticas de premiação e reconhecimento.
4. Gameficação e score peoples.
5. Descrição de cargos e funções.